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Introduction
La formation, outil d'une gestion des ressources humaines, est à la fois un droit individuel des agents et un moyen d'action au service des missions de l'université et de son projet de développement.
La politique de formation s'adresse à tous les personnels rémunérés par l'université, qu'ils soient BIATOSS, Enseignants, Titulaires ou Contractuels.
Elle s'exprime dans le cadre d'un plan annuel en adéquation avec le contrat d'établissement et porte sur tous les thèmes liés à l'activité porfessionnelle et aux souhaits d'évolution de carrière :
- Adaption au poste de travail
- Acquisition de nouvelles compétences
- Souhaits d'évolution professionnelle
Les formations proposées
Des formations sont organisées tout au long de l'année. Vous trouverez dans cette rubrique le programme et le descriptif des formations à venir. En savoir plus...