BIATOSS - recrutements sans concours

La loi n°2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a modifié l'article 22 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaire relative à la fonction publique de l'Etat pour permettre le recrutement sans concours par l'accès au 1er grade des corps de catégorie C.

Parmis les emplois concernés, figure d'une part celui des adjoints adminsitratifs qui sont chargés de fonctions administratives d'éxécution comportant la connaissance et l'application de règlement administratif mais également des fonctions d'acceuil et de secrétariat et d'autre part des adjoints techniques, chargés de travaux ouvriers ou techniques de de la conduite de véhicules dès lors qu'ils sont titulaires d'un permis approprié.

Qu'est ce que le PACTE  ?

Le Pacte (parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat) est un nouveau mode de recrutement dans les trois fonctions publiques. Seuls sont accessibles par le PACTE, les emplois de la catégorie C de la fonction publique (ouvriers professionnels, agents techniques, agents administratifs, auxiliaires de vie scolaire...). L'intégration en tant que fonctionnaire titulaire intervient sans concours au terme d'une formation en alternance de un à deux ans et après vérification des aptitudes acquises.

Qui est concerné ?

Sont concernés par le PACTE, les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus sortis du système scolaire sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue. Sont également visés les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ont quitté l’école sans obtenir leur bac général, technologique ou professionnel (soit les niveaux VI, Vbis ou V). Un jeune remplissant ces conditions et n’ayant pas atteint son 26e anniversaire peut conclure un PACTE

Rendez-vous sur le site du POLE EMPLOI pour en savoir plus sur le PACTE et  téléchargez la fiche de candidature