BIATOSS - recrutements sans concours & BOE

Des recrutements sans concours de personnels de catégorie C sont organisés par branche d'activité professionnelle et par emploi-type. Il existe deux types de recrutements :

La loi n°2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a modifié l'article 22 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaire relative à la fonction publique de l'Etat pour permettre le recrutement sans concours par l'accès au 1er grade des corps de catégorie C.

Parmis les emplois concernés, figure d'une part celui des adjoints adminsitratifs qui sont chargés de fonctions administratives d'éxécution comportant la connaissance et l'application de règlement administratif mais également des fonctions d'acceuil et de secrétariat et d'autre part des adjoints techniques, chargés de travaux ouvriers ou techniques de de la conduite de véhicules dès lors qu'ils sont titulaires d'un permis approprié.

Qu'est ce que le PACTE  ?

Le Pacte (parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat) est un nouveau mode de recrutement dans les trois fonctions publiques. Seuls sont accessibles par le PACTE, les emplois de la catégorie C de la fonction publique (ouvriers professionnels, agents techniques, agents administratifs, auxiliaires de vie scolaire...). L'intégration en tant que fonctionnaire titulaire intervient sans concours au terme d'une formation en alternance de un à deux ans et après vérification des aptitudes acquises.

Qui est concerné ?

Sont concernés par le PACTE, les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus sortis du système scolaire sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue. Sont également visés les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ont quitté l’école sans obtenir leur bac général, technologique ou professionnel (soit les niveaux VI, Vbis ou V). Un jeune remplissant ces conditions et n’ayant pas atteint son 26e anniversaire peut conclure un PACTE

Rendez-vous sur le site du POLE EMPLOI pour en savoir plus sur le PACTE et  téléchargez la fiche de candidature

 

VOS RUBRIQUES :

 

 

Consultez la liste nationale des emplois offerts aux bénéficiaiation/contenus/#PACTEres de l'obligation d'emploi

Recrutements sans concours 2017 (droit commun)

INSCRIPTIONS DU 07/04/2017 AU 05/05/2017  (cachet de la poste faisant foi)

AVIS DE RECRUTEMENTS

TELECHARGEMENT DU DOSSIER D'INSCRIPTION

Identification des emplois Concours ouverts
Catégorie Corps Nature BAP
Emploi type
Affectation
C ADT 2ème classe Sans concours "direct"
G Opérateur-trice logistique SCD (1 poste)

 

Recrutements sans concours 2017 (réservés - Sauvadet)

INSCRIPTIONS DU 07/04/2017 Au 05/05/2017 (cachet de la poste faisant foi)

AVIS DE RECRUTEMENTS

TELECHARGEMENT DU DOSSIER D'INSCRIPTION

Identification des emplois Concours ouverts
Catégorie Corps Nature BAP
Emploi type
Affectation
C ADT 2ème classe Sans concours
G Adjoint-e en gestion administrative
Sans affectation (3 postes)

Recrutements PACTE 2017


LES INSCRIPTIONS DU 15/05/2017 AU 15/06/2017

AVIS DE RECRUTEMENTS (en cours)

Identification des emplois Concours ouverts
Catégorie Corps Nature BAP
Emploi type
Affectation
C ADT 2ème classe PACTE G Opérateur-trice logistique DMG (1 poste)

 

Les candidats retirent via le site pôle emploi la fiche PACTE (http://www.pole-emploi.fr) et déposent, CV, lettre de motivation et fiche PACTE (téléchargeable à l'agence locale de Pôle emploi).

Les candidatures doivent être adressées (cachet de la poste faisant foi) à Pôle Emploi.

Recrutements HANDICAP 2017

INSCRIPTIONS DU 07/04/2017 AU 05/05/2017  (cachet de la poste faisant foi)

Identification des emplois Concours ouverts
Catégorie Corps Nature BAP Emploi type
Affectation
C ADT 2ème classe Handicap J Adjoint-e en gestion administrative Sans affectation (1 poste)

 

Les dossiers de candidature sont constitués d'une lettre de candidature précisant le poste et d'un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

Peuvent candidater, en application de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée, les personnes qui ont été reconnues travailleurs handicapés par la commission technique d'orientation et de reclassement professionnel prévue à l'article L.323-11 du code du travail et dont le handicap a été jugé compatible, par cette commission, avec l'emploi postulé.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV et reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RTH, RQTH) doivent être adressés (cachet de la poste faisant foi) à :

UNIVERSITE CHARLES DE GAULLE LILLE 3

Direction des Ressources Humaines

Recrutement du personnel BIATSS et des concours ITRF

Monsieur Amar KHITER

Domaine du Pont de Bois

BP 60149

59653 VILLENEUVE D'ASCQ

Dernière mise à jour : mercredi 12 avril 2017 à 10h45