L'UFR des LEA de Roubaix propose son master Management de projets touristiques en apprentissage.

Vous souhaitez concevoir des projets touristiques dans un cadre international ?

Le Master LEA parcours Management de Projets Touristiques vous sensibilise aux spécificités de l’industrie touristique et de ses formes alternatives.

Dans la cadre de votre activité, vous serez amené(e) à monter des projets touristiques, à mobiliser les acteurs impliqués et identifier leurs attentes, à trouver des financements, nouer les partenariats utiles et les inscrire dans la durée dans le but de valoriser un territoire et de participer à son développement, à sa dynamisation et à son attractivité.

Candidater pour cette formation

La plaquette d'informations peut être téléchargée ici.

Master management de projets touristiques UFR LEA Roubaix

Compétences visées

  • Mettre en œuvre et gérer des projets et missions touristiques.
  • Mener des négociations avec des partenaires internationaux dans des formes collaboratives de négociation.
  • Appréhender les dernières tendances du marché de l’industrie touristique et de ses alternatives et les attentes des populations.
  • Diagnostiquer le potentiel touristique d’un territoire et en favoriser les retombées économiques.
  • Gérer les risques inhérents au secteur de l’industrie touristique et de ses formes alternatives.
  • Utiliser les modes de distribution multicanaux pour optimiser la promotion et la diffusion de l’offre touristique.
  • Travailler et s’intégrer dans un contexte international par la connaissance des cultures et des représentations.
  • Maîtriser plusieurs langues étrangères et les utiliser dans un contexte professionnel.


L’apprentissage repose sur le principe d’alternance entre un enseignement universitaire à UFR LEA et un apprentissage du métier chez l’employeur. Il peut être conclu entre des étudiants jusque 25 ans et toute entreprise du secteur privé ou public
Pour quelle durée  et quel rythme ?

Le contrat d’apprentissage est signé pour une durée de deux ans (Master 1 et Master 2) dans la même structure d’accueil. De septembre à juin, le rythme sera, en moyenne, de deux semaines en formation et de deux semaines dans la structure. De juin jusqu’à la rentrée universitaire de Master 2 (début septembre), l’apprenti(e) sera à plein temps dans la structure d’accueil.
Quelle est la rémunération ?

Elle varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’études.
Encadrement spécifique

Les étudiants bénéficient d’un double tutorat : un maître d’apprentissage dans la structure d’accueil et un tuteur pédagogique à l’université.
Avantages de l’apprentissage

    Pour l’apprenti(e) :

- Il/elle prépare un diplôme national identique à celui du parcours « classique » (maquette pédagogique habilitée par le Ministère) ;

- il/elle signe un contrat de travail avec un employeur du secteur privé ou public ;

- il/elle est suivi(e) tout au long de sa formation par un Maître d’Apprentissage dans la structure d’accueil et par un tuteur pédagogique à Lille3 ;

- il/elle acquiert une expérience professionnelle de deux ans ;

- il/elle perçoit un salaire et peut bénéficier de certaines aides financières

    Pour la structure d’accueil :

- elle intègre de nouveaux talents de niveau Master ;

- elle forme les apprentis aux techniques et méthodes de son organisation

- elle peut bénéficier d’un soutien financier de l’État et de la Région selon la législation en vigueur.
Dernière mise à jour : lundi 27 février 2017 à 08h28